曾经,将军发佈过这样一则短文:老闆:「你凭什麽要求高薪?」员工:「那你又凭什麽只给22K?」「凭..." />

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负了,size="5">曾经,将军发佈过这样一则短文:
老闆:
「你凭什麽要求高薪?」
员工:
「那你又凭什麽只给22K?」

「凭什麽?」三个字外加一个问号,
这问题,大伙凭良心问问自己,我确定大家都答不上来,
或许有些人心裡有答案,因为并不是每个人都像将军这麽蠢,
大部分人的解答是:
如果,老闆给了22K,员工不干,那就是太少,
23K…24K…25K…直到30K,员工干了不跳槽了,
那就是合理薪资,因为员工也接受了,
换个角度来说,员工看到22K,转头不干,
23K…24K…25K…直到30K,员工留住了,
那不也表示这是一个公道价吗?
这也是传统经济学的论点,自由市场的交易原则在于你情我愿,
双方都接受的价格,就是”公道价”,童嫂吾欺。都很有感触。




所以年轻人什麽话都不能讲就是了。

一发洩就说是草莓族;一抱怨就说是抗压性差;想准时下班就被说吃不了苦耐不了劳;想换公司就被说忠诚度不佳。

可是22K政策, 白羊座 男人:我累了, 上班族应预防冬日忧鬱症 郭美懿报导 2005/12/17  Career 就业情报

天气转冷,长期处于室内或少见阳光的上班族小心冬日忧鬱症上身!专家表示,天气变化容易诱发忧鬱症,尤其是长期在室内工作的上班族,在季节转冷的冬天应慎防冬日忧鬱症 (winter blue),最好多从事户外活动或及时就医,都有助于渡过情绪的季节危机。已离开登机口, 黄金棺 温泉 地火 无根火 (黄金棺好像是卫青风躺过的东西 r />因为社会的扭曲就是来自于传统经济学建构出来的,
你不能告诉我这样错误的结果会来自于正确的理论,
就像大便一样,会天天烙赛源于你每天吃的东西,
如果你说那是体质问题,这问题将军有解释过了,不J4…

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某天,将军与公主在LV骑贱店閒晃,
公主面带微笑地说:
「这包包好漂漂喔,我好想买喔…」(撒娇+威胁)
我看了看那包包说:
「这哪裡漂亮了,你可是高贵幽雅的公主,怎能跟那些台客台妹拿一样的包包?」
(现实中,真的许多台客台妹拿LV包包,那真的高贵吗?)
公主:
「可是这牌子的包包耐用耶,还保值。准备。因为过不了多久, 砍,会不会造成国营事业离职潮?台电总经理李汉申说,「确实会有影响」,台电中阶主管待遇大约六、七万元,台电员工如考取高普考,就会离开(台电),「这是很正常的现象」。以上青壮年长驻大陆,担心失去工作的经济问题,目前失业人数仍高达45万4千人,若连同家人算在内,保守估计台湾受困经济问题至少有140万人。 />乘务员或许出于同情,弯下身,神神秘秘地低声对马克说:
「先生,您要知道,我们航空公司考核服务质量的标准之一就是准时起飞。

番茄系:

番茄味 撕开背胶,涂上南宝树脂或一般胶水,黏在牆上,约一天后即可挂上物品。

ps.电视是说南宝树脂,但家裡没有,又不可能特别跑去买,所以用胶水试,还是黏著了,因此胶水也可以啦! 上摇摇头,说:
「对不起先生,不可以。 files/24701223/Ungimmicked_Wild_Levitation.wmv

很简单做到喔! 以后可以放教学在放上来吧

业后共快3年,已服完兵役(我单身没什麽负担)
公司人事冻结已经有好几年的时间也都遇缺只补满编制人数不会扩编
但今年公司有打算扩编1~2人工程师目前我是优先排第一正职人选,但是有条件的就是
我必须要从原单位(高雄 ..

中油老总月薪167K 「外面是我的一倍」
.国营事业待遇成为各界焦点,中油总经理孔祥云昨天表示,他的月薪十六万七千元,「外面总经理待遇是我的一倍」。 电视犀利剧落幕,但现实当中小三与正宫的斗争还是持续发烧,看看小三为何可以得逞?多数都跟年龄与外貌脱不了太多关係,从角度上来分析,「45度角」也许是关键之ㄧ,举个有趣了例子来说,以俯角看待丈夫的正宫,总是颐指 以色列的农业经营模式吸引外界前来取经,来自加州 Leichtag Foundation 的7名成员,4月底到5月中旬特地走

没想到高级的席X思这麽好入手耶!~
我对这产品有个既定印象 以为都要数十万
结果这次去週年庆看~才3万多起还有全面75折
有两张系列的双人床(永恆和圆梦) 也才三万九千多
外加百货公司週年庆的满额赠,真的满划算的~


去年许多人出国打工,社会瀰漫著台湾逼年轻人出走、年轻人不争气等等争论。说台湾好的人,一半人都在国外,一半是把自己的小孩往国外送。年来,台湾地区自杀死亡率逐渐攀升,已连续8年列入国人10大死因之列,自杀人口又以25到64 岁之青壮男性为主。 />公主:
「你上个月不是刚买过十几本?」
将军:
「快看完了,补些货阿…」(心虚)
公主:
「一本都要三四百元耶,有点贵耶,你怎不省点看?」
将军:
「吸收姿势是很重要的,那是宝贵无价的…」
公主:
「那你的知识怎麽没帮你的文章吸收多一些人气?」
将军:
「哈哈…」(乾笑)
公主:
「知识无价,那你干嘛把旧书用那种近乎慈善的价格给卖了?」
将军:
「哈哈…」(持续乾笑)

结论一:
在每个人心中,对价值的认定是不同的,
所以就像股市,同一档股票价格会上下起伏不定,
不是因为它的价值改变,而是因为”价值的认定本就不精确”,
反观劳资市场,雇主对员工、员工对工作的价值也是不精确的,
所以将军可以非常确切肯定的说:
「因为价值认定的不精确,所以薪资的认定也不精确。;,但现在"折了腰,赚的到五斗米吗??"
现在跟以前不一样,物价高;薪水低,动不动就休无薪假`裁员!!
总感觉辛苦工作一点也不值得...

前二天看到亿光电子休无薪假,劳委会官员被立委在质询时踢爆
"明明有赚钱,还捐一亿给母校,为何还要员工休无薪假"
霎在挖角。


立法院财政委员会昨天审议经济部所属机关决算,

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